对于锦润生态而言,人才是最宝贵的财富,而企业综合实力的竞争,终究是人才的竞争。企业只有拥有了一流的人才,才能在行业的激烈竞争中立于不败之地。

 几年来,锦润生态致力于为员工提供能帮助成长的高效培训,让员工对企业产生真切的认同感、归属感、安全感,使个人与企业共同成长,为人才发展搭建一个广阔的舞台。

 2021年初锦润生态就为公司全体员工安排了集体培训，邀请了具有专业能力的老师进行集中授课，集中学习。

分阶段培训、让员工快速成长

培训对于企业来说,是最具价值的投资,而对于员工来说,则是最大的福利。作为一家以“人”为本的企业,帮助员工成长,为员工打造适合的培训方案,以适应公司发展对人才的要求,是锦润生态企业文化中不可缺少的重要部分。

在锦润生态人才培养机制中,培训受用于每一位锦润员工,无论是新进人员、中层管理者还是高管,都有一套专门的培训方式,据统计,现公司每年举办中高层管理团队培训2次;外地专业学习2次；专业技能培训2次;针对职业素养、工作能力、职业心态等都有对应的学习培训,这确保了全员参与,每个人均有提升自我的机会。与此同时,公司正不断加大人力、物力和财力的投入,通过更加细致和科学的课程设计,从实际出发,想方设法提升员工能力,增强公司体质。

培训氛围

锦润生态2021年培训大会圆满结束

    创新、超越、团结、务实这是锦润生态公司的企业文化的一种体现，以服从组织、团队合作、责任敬业、诚实守信和自我批判等的企业价值观和文化为依据，这种文化与管理，是公司发展过程中多年经验的积累与沉淀，是锦润生态公司人集体智慧的结晶。

    集体团结一致共同奋斗，我们相信锦润生态的明天会更好！